Supervision und Coaching

Supervision ist ein wissenschaftlich fundiertes, praxisorientiertes und ethisch gebundenes Konzept für person- und organisationsbezogene Beratung.

Sie ist eine wirksame Beratungsform in Situationen hoher Komplexität, Differenziertheit und dynamischer Veränderung. In der Supervision werden Fragen, Problemfelder, Konflikte und Fallbeispiele aus dem beruflichen und privaten Alltag thematisiert.

Supervision

• dient der Verbesserung der Kommunikation,
• fördert die Selbstreflexion sowie die Selbstexploration,
• schult und erweitert die Wahrnehmungsfähigkeit,
• erweitert Handlungsoptionen,
• begleitet Entscheidungsfindungsprozesse,
• fördert die Zusammenarbeit in Teams, in Projekten und zwischen verschiedenen Hierarchieebenen,
• dient der Qualitätssicherung.

Supervision kann als Einzelsupervision oder als Gruppensupervision (Fall- oder Teamsupervision) stattfinden.
Coaching bietet sich an, wenn Sie beruflich mit anspruchsvollen Aufgaben konfrontiert sind, die eine besondere Herausforderung darstellen.

Der Coachingprozess dient der Stärkung und Unterstützung bei besonderen herausfordernden Entscheidungen und begleitet z.B. Sie als Führungskraft in Krisen- oder Konfliktsituationen oder bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen.